As subidas salariais, e respectivas tendências de aumentos em 2014 são adiantadas pelo site Dinheiro Vivo onde é explicitamente referido serem as funções de topo as que terão os maiores aumentos em 2014.
Subidas salariais sentem-se, em 2014, nos cargos de maior responsabilidade em detrimento dos menos qualificados
Aumentos reais nos salários, dizem eles – dizem que as subidas salariais sentiram-se sobretudo na ocupação de cargos de maior responsabilidade, nomeadamente nos de gestão e de direcção: chegou aos 3,31%. Entre os menos qualificados verifica-se, segundo a informação, uma perda efectiva da remuneração.
Supostamente o fenómeno das subidas salariais terá sido causado pelo regresso da economia para níveis positivos (ai sim?) e por um acompanhamento da inversão nas políticas salariais das empresas. Estas são as conclusões de um estudo levado a cabo pela “Mercer Total Compensation Portugal 2014″, que analisou 106.445 postos de trabalho em 302 empresas.
As subidas salariais efectivas de 1,64% e 0,97%, respectivamente, também se fazem sentir – de acordo com o estudo – nas chefias intermédias e nos quadros superiores. No que concerne à classe dos operários regista-se uma perda real de salários de 1,41%. Por sua vez, os funcionários do sector comercial/vendas sofreu perdas de 0,14%.
Refere ainda o estudo que as subidas salariais dos vários níveis funcionais estão cada vez mais uniformes e há igualmente uma tendência para penalizar com mais força os cargos de topo em períodos de crise ao mesmo tempo que os níveis funcionais com maior responsabilidade têm “aumentos mais acentuados em períodos de recuperação da actividade económica”.
É, então, neste contexto que a expectativa de crescimento da economia para este ano em Portugal terá contribuído para os aumentos reais.
O salário mínimo vale agora bastante menos do que, quando foi criado, em 1974. E o que diz a Comissão Europeia?
Estudos à parte, a verdade é que se o ritmo da inflação tivesse sido sempre acompanhado, quem actualmente aufere o salário mínimo estaria hoje a receber cerca de 580 euros, ou seja, mais 30 por cento do que efectivamente ganha! As subidas salariais seriam outras…
O que diz a Comissão Europeia é que os salários reais dos portugueses são os que mais vão cair em média na Europa ao longo dos próximos dois anos (que incluíram 2014): estes foram dados publicados no boletim das previsões da Comissão Europeia.
O que esperavam coincide com o que está a acontecer? Diziam eles que um forte ajustamento nas remunerações levaria a que em 2013 o salário médio real dos portugueses – levando em conta a erosão da inflação – recuasse ao ponto em que estava em 2005.
Com o país a sair da maior recessão da sua democracia, o espaço para aumentar salários nos anos seguintes a 2013, incluindo 2014, seria imensamente limitado – o que sugeria um recuo de pelo menos uma década no nível salarial médio praticado…